Descripción
El que hacer del psicologo en el ambito laboral presenta no pocos desafios. A menudo su tarea se halla tensionada por multiples vectores: la rigurosidad profesional y sensibilidad que ha de tener su intervencion las necesidades y demandas de la empresa o institucion que lo convoca el propio espacio laboral actual sometido a dinamicas cambiantes e incertidumbre. Podria decirse que el mundo laboral atraviesa al sujeto adulto de un modo radical lo que implica para los profesionales que se desempenan en esta area una gran responsabilidad muchas veces invisibilizada. Este libro procura navegar a conciencia a dos aguas. Por un lado sostiene una mirada compleja sobre el mundo del trabajo y sus implicancias en el bienestar y sentido existencial de las personas. En tal sentido se interroga sobre los fundamentos epistemologicos que sustentan la teoria los alcances de la practica y la etica puesta en juego. Y por el otro se sumerge de lleno precisamente en esa practica brindando claves y herramientas que seran utiles para el profesional que desarrolla tareas de intervencion psicolaboral. Asi los distintos tipos de entrevistas la evaluacion tradicional y por competencias el uso de baterias y pruebas la elaboracion de informes los distintos modelos de informes psicolaborales son algunos de los temas que se abordan con un solido conocimiento del terreno. Asi fundamentos y practicas los dos ejes que vertebran la obra se hallan intimamente entrelazados a lo largo de los capitulos desde una mirada cientifica que no soslaya la singularidad y el estilo personal en las acciones de evaluacion psicolaboral y una practica profesional que destaca el valor del compromiso etico.
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