Descripción
Introducción general al desarrollo organizacional – Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica – La naturaleza del cambio planeado – Procesos del desarrollo organizacional – El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico – Instrumentos para recopilar información – La profesión de la consultoría en DO: su función en la empresa – Intervenciones en procesos humanos I – Intervenciones en procesos humanos II – Intervenciones tecnoestructurales – Enfoques de calidad de vida en el trabajo – Instalación de objetivos y metas – Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera – Administración del estrés – Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa – Administración del cambio estratégico – Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras.
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